Un accord conclu pour le télétravail

Le Gouvernement se félicite de l’accord conclu par les organisations patronales et syndicales sur le sujet du télétravail, qui donne un cadre clair sur les modalités de sa mise en œuvre dans les entreprises.

Une véritable avancée pour mieux affronter la période exceptionnelle que traversent les entreprises et leurs salariés.

Ce texte permettra d’encourager la dynamique de négociations de branches et d’entreprises en matière de télétravail. Il précise certaines règles relatives à la définition du champ des postes télétravaillables, au double volontariat, à la motivation du refus du télétravail par l’employeur, à la prise en charge des frais professionnels, à l’équipement et l’usage des outils numériques ou encore à la période d’adaptation du salarié en télétravail.

Il prend également en compte de nouvelles problématiques : l’adaptation des pratiques managériales au télétravail, la formation des managers, la nécessité du maintien du lien social et la prévention de l’isolement, la possibilité de mobiliser le télétravail pour accompagner le travailleur dans son rôle d’aidant familial.

Ce document prévoit enfin un ensemble de dispositions visant à accompagner la mise en place du télétravail en temps de crise : dialogue social et information des salariés, organisation matérielle, équipements de travail…